恒生於2022年度在Equileap性別平等企業名單中排名本地銀行第1位我們也被納入為多個指數的成份股，包括「MSCI太平洋除日本社會責任投資指數」、「富時發達市場社會責任指數」、「香港企業可持續發展指數」和「恒生可持續發展企業指數」。
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為了就減緩氣候變化作出更有力的承諾，我們的目標是於2030年或之前，將業務營運的碳排放量達到淨零。本行也致力促成滙豐集團之目標，在2030年或之前於供應鏈中達到淨零碳排放，並支持集團於2050年或之前實現客戶融資組合中的碳排放量達到淨零。
管理氣候相關風險需要各行各業通力合作。為協助本行客戶轉型至低碳經濟，我們持續提供多元化的可持續融資產品及服務，以迎合客戶的不同需要。2022年，恒生投資管理有限公司推出首隻以恒生指數為基礎的ESG交易所買賣基金 (ETF)。我們也推出綠色存款，讓企業客戶可以將資金投放在可持續發展項目上。
恒生致力成為本地銀行業ESG發展的先導者。為此，我們正把ESG相關事宜進一步納入我們的產品、服務、營運及披露當中。
我們深明我們需要擴大產品及服務種類，及要就全球性議題多作出貢獻。當中，我們將專注於發展可持續融資，應對氣候變化這項重大且迫切的挑戰。
恒生現在更關注ESG。觀看短片以了解更多有關我們由2021年起落實的ESG策略及實施計劃。
我們的目標是於2030年或之前，將業務營運的碳排放量達到淨零。以及，於2030年或之前實現以可再生能源滿足我們的電力需求，包括透過自行產生可再生能源及認購可再生能源證書。我們已訂定目標減少耗電量、溫室氣體排放、耗水量、紙張耗用量及廢物棄置。
我們於2022年從一家本地電力公司購入可再生能源，約等同我們年內總用電量的30%。在「可再生能源證書」上標示的每一度電，均代表由本地的可再生能源 (如太陽能、風能及堆填區沼氣等項目) 所產生的電力。此項措施有助我們減少約3,408噸二氧化碳排放量。我們因此在「創新節能企業大獎2022」中榮獲「可再生能源貢獻大獎」，以表彰我們對香港可再生能源發展的支持，而今年也是我們連續第四年獲得此項殊榮。
我們已投放約港幣4,900萬元進行辦公室翻新，以在科技及混合工作政策的支持下提高工作場所的空間效率。我們減少了逾100,000平方尺的辦公室面積，從而令我們業務所涉的二氧化碳排放量減少超過100噸。
我們透過提供可持續的融資服務及增加著重ESG的投資選擇，以助我們的社會邁向低碳經濟。
恒生自2018年起為企業客戶提供可持續融資方案，包括為其合資格的綠色項目提供綠色貸款融資方案，並批出可持續發展表現掛鈎貸款。今年，我們推出了社會責任貸款計劃，為企業客戶的社會責任項目 (如可負擔的基礎生活設施及滿足必要服務需求的項目) 提供資金支持。
我們實踐企業社會責任，持續為新一代年輕人提供資源及援助，鼓勵他們實現共同目標。
我們在不同業務及職能部門推行實習工作計劃，培育年輕人才成為銀行業專業人士。恒生於2022年透過多項計劃為249名大學生 (較2021年上升7%) 提供實習機會，幫助他們獲得所需的實際經驗及技能。
我們高度重視氣候風險管理。為了應對氣候變化相關的實體和轉型風險及機遇，我們建立了與母公司滙豐集團一致的氣候風險管理框架，以識別及緩解此類風險。自2021年起，我們已將氣候風險納入貸款業務的考慮因素。
我們繼續加快發展我們的氣候風險管理能力。2022年的主要成就包括:
我們矢志成為社會、投資者及政府機構眼中的ESG先導者。
我們連續第2年冠名贊助香港上市公司商會舉辦的「2022年環境、社會及管治與綠色金融機遇論壇」，匯聚超過200名企業領袖和ESG專家，就如何應對氣候風險及相關金融商機，推動更可持續的未來進行討論。
我們致力加強員工的ESG意識和認知，務求與員工在ESG旅程上互相扶持、砥礪前行。2022年，我們舉辦了兩場ESG網上研討會，請來業界專家分享ESG和金融科技的發展如何為市場和本行帶來影響。在常規推廣計劃方面，我們在公司網站上刊登了一系列ESG漫畫及通訊，並在內部推出多個互動式ESG迷你測驗，共收到1,648份回覆。
我們依照國際認可標準，加強ESG方面的披露。我們是香港首間簽署支持氣候相關財務披露 (TCFD) 的本地銀行。我們的《環境、社會及管治報告2022》根據《全球報告倡議組織標準》 (GRI標準) 、可持續發展會計準則委員會 (SASB) 所制訂的商業銀行標準，以及氣候相關財務披露工作小組的建議編製。報告已由香港品質保證局獨立驗證 (參閱核實聲明) 。
在2021年，我們在ESG披露方面獲香港環境、社會及管治報告大獎頒發「最佳GRI報告獎」嘉許獎。
